– Interview mit Oliver Dittmann, veröffentlicht im Kölner GründerMagazin in der Ausgabe 06/13 (November 2013) –
Gerade in der Frühphase von Unternehmen können Konflikte zwischen Gesellschaftern den Erfolg dauerhaft beeinträchtigen. Das gleiche gilt für die Übergabe von Betrieben. Hier gibt es immer mehrere Beteiligte mit verschiedenen Interessen. Es handelt sich für die Unternehmen um entscheidende und konfliktträchtige Vorgänge. Eine frühzeitige Interessenklärung und Erarbeitung von Lösungen nach dem Mediationsprozess vermeidet hier Konflikte und eine langfristige Hemmung des Geschäftserfolgs. Wenn es bereits zum offenen Konflikt gekommen ist, gilt es erst recht, möglichst schnell eine Klärung herbeizuführen.
Gründe genug für das Kölner „GründerMagazin“, seinem Publikum das Thema mittels eines Interviews näher zu bringen.
Das Interview als PDF: 2013-11-05_Gründermagazin-Dittmann